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[注意]我校學習貫徹新時期淮安精神大討論活動實施方案         ★★★
我校學習貫徹新時期淮安精神大討論活動實施方案
作者:dangban 文章來源:本站原創 點擊數:714 更新時間:2013-6-17 16:16:04

淮陰衛生高等職業技術學校

學習貫徹新時期淮安精神大討論活動實施方案

為深入學習貫徹市委、市政府關于印發《新時期淮安精神大討論活動實施方案》的通知(淮發【201312號)的文件精神,激勵全校教職工在江蘇護理職業學院的創建工作中,滿懷豪情干事業、銳意進取勇爭先、敢于超越創一流,更好地推動學?茖W跨越發展,決定在全校開展新時期淮安精神大討論活動,現制訂實施方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以習總書記“建設好周總理家鄉很有象征意義”的殷殷囑托為動力,深入貫徹黨的十八大、全國“兩會”以及省市黨代會精神,扎實推進社會主義核心價值體系建設,大力弘揚中國精神和“三創三先”新時期江蘇精神,積極投身到總結提煉新時期淮安精神活動。結合江蘇護理職業學院的籌建工作,廣泛發動,博采眾長,努力使征集、提煉、培育的過程,成為學校發展進程中凝心、聚氣、提神的過程,為推動中華民族偉大復興的“中國夢”和周總理一生追求的“中華崛起夢”在淮安早日展現現實模樣,為提升學校品牌,早日實現淮衛人的“學院夢”提供強大的思想保證、精神動力、道德支撐和人文環境。

二、內涵導向

當前,淮安已經站在新的發展起點,新形勢、新目標、新要求,迫切需要以更富時代活力、更具鮮明特色、更加催人奮進的新時期淮安精神,全面提振全市人民的精氣神。新時期淮安精神的討論提煉要準確把握“四個導向”:

(一)體現時代要求。黨的十八大吹響了實現中國夢的進軍號角,我省提出“三創三先”的新時期江蘇精神,我市提出要全面建成小康社會、加快蘇北重要中心城市建設。新時期的淮安精神是中國精神、新時期江蘇精神的淮安化,總結提煉新時期淮安精神,必須體現時代要求、特征和風貌,具有先進性、時代性。

(二)引領未來發展。新時期淮安精神的提煉,對內要能夠凝聚人心,激發斗志,引導廣大干群牢記習總書記囑托,積極投身建好周總理家鄉、建成更高水平小康社會的偉大實踐;對外要能夠擴大淮安知名度、提高淮安美譽度,凝聚各方力量、調動各方積極性,對共同創造淮安美好未來的生動實踐,具有引領性、前瞻性。

(三)彰顯地域特色。新時期淮安精神必須深植淮安的土壤,承接淮安的底蘊,反映淮安的內涵,激勵淮安的方向。新時期淮安精神的提煉,要突出周恩來精神和淮安歷史文化元素,充分挖掘淮安獨有的精神特質、人文特質、文化特質,大力弘揚優良傳統美德,更好地汲取歷史文化的精髓,塑造富有個性的地域文化,具有地方性、標志性。

(四)易于傳播普及。新時期淮安精神不僅要把淮安人的驕傲、自豪、自信、憧憬凝練其中,而且還要體現群眾的意愿、得到廣泛認可。新時期淮安精神的表述,既要立意深遠、內涵豐富,又要高度概括、言簡意賅,還要易記易懂、便于普及,具有簡潔性、傳播性。

三、具體安排

大討論活動計劃分四個階段有序推進:

(一)宣傳發動階段(5月中旬—615日)。主要任務是制訂方案、動員部署、營造氛圍。重點開展三項活動:

1.制訂方案。5月中旬,根據市委、市政府印發《新時期淮安精神大討論活動總體實施方案》精神,結合我校正處在籌建江蘇護理職業學院關鍵時期的實際情況,制訂我校新時期淮安精神大討論活動的具體實施方案。

2.成立機構。5月中旬,成立以校黨委書記任組長、以三位副校長為副組長,以黨辦、校辦、各系部主任、教學督導室主任和工會副主席為成員的新時期淮安精神大討論活動領導小組。領導小組設在黨委辦公室,與黨委辦公室合署辦公。

3.組織動員。一是集中動員。5月下旬,組織召開學校中層及以上干部學習新淮安精神活動動員大會,統一思想認識,要求各處室、系部制定學習的目標任務、時間步驟、職責分工和措施。二是層層發動。6月初,由各處室、系部分級召開會議,向廣大教職工傳達我校動員大會精神,做到職責分工、工作措施和具體要求細化落實到位。三是在學生中廣泛宣傳。6月初,在學校網站、電子屏幕、宣傳櫥窗公布宣傳方案,開設專題專欄,深入宣傳活動開展意義,刊登市主流媒體的系列評論員文章,了解各地各部門活動開展動態,全力營造全員參與的濃厚氛圍。四是理論動員。由市委宣傳部組織專家學者圍繞“為什么要開展新時期淮安精神大討論活動”等專題做好理論闡述引導,在我校上下迅速掀起新時期淮安精神大討論的熱潮。

(二)討論征集提煉階段(616日—831日)。主要任務是座談討論、征集篩選和梳選提煉。重點開展三項活動:

1.深入討論。一是集中討論。各處室、系部按照學校統一部署,重點圍繞“牢記總書記囑托,建好周恩來家鄉”主題,結合我;I建江蘇護理職業學院的各項工作,圍繞新時期淮安精神大討論動員大會主要精神,圍繞“淮安精神的繼承與發展、內涵與外延、開拓與創新”要求,聯系“加快全面小康社會和蘇北重要中心城市建設我們如何干”實際,組織開展形式多樣的集中討論活動,討論要做到深入細致,廣泛參與,有計劃、有組織、有學校特色、有時代特色,有顯著成效,討論結果要形成書面匯報材料報學校大討論領導小組辦公室。二是理論研討。邀請專家學者,圍繞“新時期淮安精神的內涵導向”等專題做好理論闡述引導。組織我校教職員和廣大學生圍繞“新時期淮安需要什么樣的精神”開展研討交流。三是專題座談。組織召開不同類型座談會,立足衛生職業教育征集新時期淮安精神的表述語。各系部、處室召開教職工代表座談會;學生工作處召開學生代表座談會;離、退休老干部辦公室召開老干部代表座談會。每個座談會的討論結果要形成書面匯報材料報學校大討論領導小組辦公室。

2.廣泛征集。通過各種征集途徑,面向我校所有教職工和學生征集新時期淮安精神表述語。

3.梳選提煉。由學校大討論活動領導小組辦公室牽頭,進行分類梳理、多輪篩選,初步形成5條表述語,上報市委。

(三)集中學習與總結表彰階段(91日—930日)

1.集中學習。組織教職員工和學生收看新時期淮安精神表述語新聞發布儀式,學習在市主流媒體刊發評論員文章、大討論活動綜述和征集討論過程中的感人事跡。組織開展領導干部學習踐行新時期淮安精神千字文競賽活動。

2.總結表彰。對大討論活動進行總結回顧,對表現突出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵。

(四)主題實踐階段(201310月—201412月)。在大討論活動結束后,主要任務是對新時期淮安精神進行集中學習和主題教育實踐活動。重點開展四項活動:

1.學習領會。對總結提煉出的新時期淮安精神表述語,組織全校上下開展形式多樣的學習活動,領會精神實質,并將弘揚新時期淮安精神自覺融入到我校的實際工作中去,用新淮安精神指導我;I建江蘇護理職業學院,圓我“學院夢”。學校中層領導干部要帶頭學,學深學透,以更高的思想認識、更大的工作決心、更強烈的工作責任,提高實際工作中的領導力、創新力和執行力。廣大教職工要通過學習,使新時期淮安精神變成自覺的價值取向和精神動力,形成凝心聚力謀發展的強大合力,奮發圖強,早日完成籌建工作。

2.廣泛宣傳。通過學校網站、電子屏幕、宣傳櫥窗,向全校師生宣傳新時期淮安精神,組織開展以弘揚新時期淮安精神為主題的演講、征文比賽活動,增強新時期淮安精神的影響力。

3.典型引路。在全校選評選樹一些先進典型、文明集體,進行集中宣傳,弘揚先進,激勵奮進。并開展踐行新時期淮安精神各類典型宣傳活動。

4.實踐推動。廣泛開展教師微型教學、技能競賽、積極爭先創優,立足崗位、比學趕超。引導全校師生把新時期淮安精神內化于心、外化于行,形成立足江蘇聚合衛生優勢,依托行業彰顯護理特色的辦學理念,實現國際接軌、國內一流、文化引領、特色鮮明的護理高等職業院校和高素質護理技術技能型人才培養的辦學目標。以昂揚的斗志積極投身 “中國夢”、“中華崛起夢” 和“學院夢”的實踐,不斷加快全面小康社會和蘇北重要中心城市建設進程,推動淮安在新起點上實現科學發展新跨越。

 

 

 

文章錄入:dangban    責任編輯:黨辦 
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